ücretsiz izin

ücretli izin hakkınız dolduğunda kullanabileceğiniz izindir. zorla kullandırılması söz konusu oldugunda işvereni buna pişman etmeniz mümkündür zira böyle bir durumda sgk ve hukuk her zaman işçinin yanındadır. ayrıca işverenin bunun dışında da bir sürü falsosu muhakkak vardır(sigortasız işçi, eksik prim vb.), yani işçi işinden olmayı göze alırsa tazminatlarını da alarak işvereni çok ciddi zararlara uğratabilir.

Hatta işe iade davasıyla işverenin başına iyice ekşiyebilir ki bunlarla uğraşacak işçi olmadığından işverenler bu kadar rahatça işçiyi tehdit eder.