toplumsal cinsiyet eşitliği
-
Unilever şirketi'nin 2010 yılında almış olduğu kararla birlikte yönetimlerinde ki %33lük kadın sayısını toplumsal cinsiyet eşitliği adına 6 mart 2020 itibariyle %50 durumuna getirmeyi başarmışlardır. Ayrıca bununla birlikte sınırlı kalmayıp doğum yapan annelere 16 hafta ücretli izinle birlikte yeni çocuğu olan babalara ise 1 ay ücretli izin vermişlerdir. Devamında ise bu izin yeni evlatlık edinmiş ailelere ve aynı cinsiyetten ebeveyn olmak isteyen ailelere de tanınmış Lgbt'ye destek vermişlerdir. Kendilerini tebrik ediyorum. Umarım dünya çapında ki tüm şirketlere örnek olurlar.